Seminar

Kommunikation für Führungskräfte

Teilnehmerkreis:

Erfahrene oder angehende Führungskräfte

Seminardauer:

2 oder 3 Tage

Detail-Informationen

Seminarziel

Die Teilnehmer erkennen den Einfluss von Führungsverhalten und definieren ihre Rolle und Aufgabe als Führungskraft. Sie lernen die Basiswerkzeuge mitarbeiterorientierter Führung kennen und üben ihre Anwendung, so dass sie diese auf ihre eigene Situation im Unternehmen übertragen können. Auf dieser Basis entwickeln sie ihre Führungspersönlichkeit und einen wirksamen Führungsstil.

Seminarablauf

Die TeilnehmerInnen werden auf der Basis aktueller Ansätze zum Thema Leadership ihre bisherige Führungspraxis reflektieren, Erfolge und Engpässe erkennen, sowie das eigene Führungspotential entdecken und richtig einsetzen lernen. Dabei wird Raum für aktuelle Anliegen und Austausch von Erfahrungen sein. Praktische Übungen zu alltäglichen Führungssituationen (Mitarbeiter- und Teamgespräche) sind ein wichtiger Teil des Seminars. Das Kompaktseminar endet mit einem klaren, individuellen und verpflichtenden Programm für jede Führungskraft.
Optional könnten im Rahmen eines Supervisionstages im Abstand von ca. 3 Monaten diese Verpflichtungen überprüft und eventuell aufgetretene Praxisprobleme gelöst werden. Mit dieser Struktur wird für die Führungskräfte klar, dass sie dem Thema Führung nicht mehr ausweichen können.

Seminarthemen

• Erfahrungen und Erwartungen: als Mitarbeiter, als Führungkraft
• Die Wirkung von Führung
• Definition, Aufgabe und Rolle
• Die Basiswerkzeuge der mitarbeiterorientierten Führung
• Das Mitarbeitergespräch
• Konfliktlösung und Motivation
• Praxisfälle

Methoden

• Theorieinput
• Aktives Erfahrungslernen mit Diskussion
• Einzel- und Gruppenarbeiten
• Praxisübungen

Beachten Sie bitte auch unser Pferdeseminar für Führungskräfte

Detail-Informationen

Seminarziel

Die Teilnehmer erkennen den Einfluss von Führungsverhalten und definieren ihre Rolle und Aufgabe als Führungskraft. Sie lernen die Basiswerkzeuge mitarbeiterorientierter Führung kennen und üben ihre Anwendung, so dass sie diese auf ihre eigene Situation im Unternehmen übertragen können. Auf dieser Basis entwickeln sie ihre Führungspersönlichkeit und einen wirksamen Führungsstil.

Seminarablauf

Die TeilnehmerInnen werden auf der Basis aktueller Ansätze zum Thema Leadership ihre bisherige Führungspraxis reflektieren, Erfolge und Engpässe erkennen, sowie das eigene Führungspotential entdecken und richtig einsetzen lernen. Dabei wird Raum für aktuelle Anliegen und Austausch von Erfahrungen sein. Praktische Übungen zu alltäglichen Führungssituationen (Mitarbeiter- und Teamgespräche) sind ein wichtiger Teil des Seminars. Das Kompaktseminar endet mit einem klaren, individuellen und verpflichtenden Programm für jede Führungskraft.
Optional könnten im Rahmen eines Supervisionstages im Abstand von ca. 3 Monaten diese Verpflichtungen überprüft und eventuell aufgetretene Praxisprobleme gelöst werden. Mit dieser Struktur wird für die Führungskräfte klar, dass sie dem Thema Führung nicht mehr ausweichen können.

Seminarthemen

• Erfahrungen und Erwartungen: als Mitarbeiter, als Führungkraft
• Die Wirkung von Führung
• Definition, Aufgabe und Rolle
• Die Basiswerkzeuge der mitarbeiterorientierten Führung
• Das Mitarbeitergespräch
• Konfliktlösung und Motivation
• Praxisfälle

Methoden

• Theorieinput
• Aktives Erfahrungslernen mit Diskussion
• Einzel- und Gruppenarbeiten
• Praxisübungen

Beachten Sie bitte auch unser Pferdeseminar für Führungskräfte